Забележителна производителност на труда и оперативна последователност
Системата за управление на складовете ASRS осигурява трансформиращи подобрения в производителността на персонала и оперативната надеждност, които създават устойчиви конкурентни предимства на трудоемките логистични пазари. Складовите операции традиционно изискват значителни ръчни усилия за приемане, разполагане, комплектуване, опаковане и изпращане на стоки. Работниците прекарват значително време, докато ходят между места за съхранение, достигат до стоки, управляват оборудване за обработка на материали и извършват повтарящи се физически задачи. Времевите проучвания последователно показват, че ръчните комплектувачи прекарват само 30–40 % от работното си време в действително избиране на продукти, а останалото време се изразходва за придвижване, търсене и непродуктивни дейности. Системата за управление на складовете ASRS фундаментално преустройва този работен процес, като доставя стоките директно на работниците на ергономични работни места, вместо да изпраща работниците в зоните за съхранение. Автоматизираните механизми за извличане доставят заявени стоки за секунди, като ги представят на удобна за работа височина, която елиминира необходимостта от привеждане, протягане и изкачване. Производителността на един работник нараства с 200–400 %, тъй като той се фокусира изключително върху стойностно добавящи задачи като проверка и опаковане, а не върху транспортирането на материали. Това умножаване на ефективността позволява на предприятията да обработват значително по-големи обеми поръчки с равен или по-малък брой работници. Разходите за труд на единица изпратена стока намаляват значително, което подобрява маржовете и възможностите за конкурентно ценообразуване. Системата функционира с идеална последователност независимо от времето на деня, деня от седмицата или външните фактори. За разлика от човешките работници, които изпитват умора, разсеяност или вариации в производителността, системата за управление на складовете ASRS запазва еднаква скорост и точност на операциите през цялото време на непрекъснатата си работа. Нощните смени протичат точно както дневните, без намаляване на производителността. Празничните периоди минават гладко, без проблемите с графиките и допълнителните разходи за труд, свързани с временни работници. Тази последователност позволява на предприятията да дават надеждни обещания за доставка на клиентите, подкрепени от предвидими възможности за изпълнение. Бизнесът планира операциите си уверено, като знае, че производителността на системата остава стабилна. Системата за управление на складовете ASRS също решава предизвикателствата, свързани с персонала, които все повече засягат логистичните операции. Дефицитът на работна ръка на складовите пазари затруднява и удскъпява набирането на персонал. Автоматизираните системи намаляват зависимостта от големи екипи, минимизирайки излагането на напрегнатите пазари на труда и инфлацията на заплатите. Безопасността на работното място се подобрява значително, тъй като автоматизацията елиминира много рискове от наранявания, свързани с ръчната обработка на материали. По-малко работници страдат от мускулни напрежения, падания или злополуки с оборудването, което намалява разходите за застраховка за трудови злополуки и запазва опитните членове на екипа. Останалите работници се фокусират върху квалифицирани технически роли – управляване и поддръжка на сложни системи, а не върху физически изтощителни ръчни задачи. Качеството на работата се подобрява, което подпомага по-добра задържаност и по-лесно набиране на квалифициран персонал. Изискванията за обучение намаляват, тъй като работниците взаимодействат със стандартизирани софтуерни интерфейси, а не трябва да учат сложни складови планове и разположения на продуктите. Новите служители стават продуктивни бързо благодарение на опростените работни процеси, поддържани от системата за управление на складовете ASRS. Технологията мащабира операциите гладко, за да се адаптира към бизнес растежа, без пропорционално разширение на персонала, което позволява бърз отговор на пазарните възможности без ограничения, свързани с набирането на персонал.