Ajoyib mehnat unumdorligi va operatsion barqarorlik
ASRS ombor boshqaruvi tizimi mehnat intensivligi yuqori bo'lgan logistika bozorlarida barqaror raqobat afzalliklarini yaratuvchi, ishchilarning mehnat unumdorligi va operatsion ishonchliligiga ajoyib yaxshilanishlarni ta'minlaydi. Ombor operatsiyalari an'anaviy ravishda qabul qilish, joylashtirish, tanlab olish, qadoqlash va jo'natish kabi faoliyatlar uchun keng ko'lamli qo'lda bajariladigan ishlarni talab qiladi. Ishchilar saqlash joylari orasida yurish, buyumlarga qo'l cho'zish, materiallar bilan ishlash uskunalari boshqarish va takroriy jismoniy vazifalarni bajarishda katta vaqt sarflaydilar. Vaqt bo'yicha tadqiqotlar doimiy ravishda qo'lda tanlab oluvchilar shunchaki mahsulotlarni tanlashga o'z ish vaqtining faqat 30–40 foizini sarflashini, qolgan vaqt esa yo'l bosish, qidirish va natijasiz faoliyatlar bilan sarflanishini ko'rsatadi. ASRS ombor boshqaruvi tizimi bu ish jarayonini asosan qayta tuzatadi: buyumlarni ishchilarga ergonomik ish stansiyalariga to'g'ridan-to'g'ri yetkazib beradi, ishchilarni saqlash zonalari ichiga yubormaydi. Avtomatlashtirilgan olib chiqish mexanizmlari so'ralgan buyumlarni soniya ichida yetkazib beradi va ularni egilish, cho'zilish va chiqishni talab qilmaydigan qulay ish balandligida taqdim etadi. Ishchilarning har biri faqat qiymat qo'shadigan tekshirish va qadoqlash vazifalariga e'tibor qaratgani uchun, ularning mehnat unumdorligi 200–400 foizga oshadi, materiallarni ko'chirishga e'tibor bermaydi. Bu samaradorlikning ko'payishi korxonaga bir xil yoki hatto kamroq ishchilarga ega bo'lib, sezilarli darajada ko'proq buyurtma hajmini qayta ishlash imkonini beradi. Yetkazib berilgan bitta birlik uchun mehnat xarajatlari sezilarli darajada kamayadi, bu foyda sof nisbati va raqobatbardosh narxlarni belgilash qobiliyatini yaxshilaydi. Tizim vaqt, kun yoki tashqi omillardan qat'i nazar, doimiy va mukammal barqarorlikda ishlaydi. Inson ishchilari charchash, diqqatning tarqalishi yoki ishlash sifatidagi o'zgarishlarga uchraydigan bo'lsa, ASRS ombor boshqaruvi tizimi uzluksiz ishlash davomida bir xil operatsion tezlik va aniqlikni saqlab turadi. Tunlik smenalar kunlik smenalarga mutlaqo mos keladi va mehnat unumdorligi pasaymaydi. Bayram davrlari ham vaqtinchalik ishchilarga bog'liq jadval tuzish qiyinliklari va qo'shimcha mehnat xarajatlari bilan bog'liq muammolar tug'dirmaydi. Bu barqarorlik mijozlarga bashorat qilinadigan yetkazib berish imkoniyatlari asosida ishonchli yetkazib berish va'dalarini berish imkonini beradi. Korxonalar tizim ishlashining barqarorligini bilgani uchun operatsiyalarni ishonchli tarzda rejalashtiradi. ASRS ombor boshqaruvi tizimi shuningdek, logistika operatsiyalarini qo'llab-quvvatlaydigan ish kuchi bilan bog'liq muammolarga ham yechim taklif qiladi. Ombor bozorlarida ish kuchining etishmasligi ishchilarni jalb qilishni qiyin va qimmat qiladi. Avtomatlashtirilgan tizimlar katta ish kuchiga bo'lgan bog'liqlikni kamaytiradi, ya'ni siqilgan ish kuchi bozorlariga va ish haqi inflatsiyasiga bo'lgan ta'sirni minimal darajada saqlaydi. Ish joyida xavfsizlik avtomatlashtirish hisobiga qo'lda materiallar bilan ishlash bilan bog'liq ko'plab jarohat xavflarini yo'q qilish tufayli keskin yaxshilanadi. Kamroq ishchilar tirnash, g'ayrioddiy tushish yoki uskunalar bilan bog'liq hodisalarga uchraydi, bu esa ishchilarga beriladigan kompensatsiya sug'urta xarajatlarini kamaytiradi va tajribali jamoa a'zolarini saqlab turadi. Qolgan ishchilar murakkab tizimlarni boshqarish va ularga texnik xizmat ko'rsatish kabi malakali texnik vazifalarga e'tibor qaratadi, jismoniy jihatdan og'ir qo'lda bajariladigan vazifalarga emas. Ish sifati yaxshilanadi, bu esa ishchilarni saqlashni yaxshilaydi va malakali xodimlarni jalb qilishni osonlashtiradi. Ishchilar murakkab ombor sxemalari va mahsulot joylashuvlarini o'rganish o'rniga standartlashtirilgan dasturiy interfeyslar bilan ishlashni o'rganishlari kerak bo'lgani uchun, ularni tayyorlash talablari kamayadi. ASRS ombor boshqaruvi tizimi tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan soddalashtirilgan ish jarayonlari tufayli yangi xodimlar tezda ishga kirishadi. Ushbu texnologiya biznes o'sishini qo'llab-quvvatlash uchun operatsiyalarni moslashtirish imkonini beradi va ishchilarni jalb qilish cheklovlari bo'lmagan holda bozor imkoniyatlariga tezda javob berish imkonini beradi.